aironauts® hire
Preise

Ein Preis, von der Stellenanzeige bis zum unterschriebenen Angebot

Beliebig viele Stellen und beliebig viele bewertete Bewerbungen für SGD 880 pro Monat. Sie können noch heute mit dem Screening beginnen. Buchen Sie nur hinzu, was Ihr Recruiting braucht.

aironauts® hire

Noch heute mit dem Screening beginnen

Alles, um Fachkräfte einzustellen, von der Stellenanzeige bis zum unterschriebenen Angebot.

SGD 880/ Monat

Monatliche Abrechnung, monatlich kündbar.

Vorauswahl ohne Limit

  • Beliebig viele aktive Stellen
  • Beliebig viele bewertete Bewerbungen
  • Neubewertung inklusive, bis zu 3-mal pro Stelle und Monat, ohne Aufpreis
  • Jede Bewertung zeigt die Stelle im Lebenslauf, aus der sie stammt
  • Jede Absage bestätigt eine Person aus Ihrem Team

Den ganzen Prozess steuern

  • ari beantwortet Fragen zu Kandidaten und nennt die Quelle
  • Intervieweinladungen mit Kalender- und Videolinks
  • Angebotsschreiben aus Ihren Vorlagen, von Ihrem Team freigegeben und online unterschrieben

Die richtigen Leute erreichen

  • Editor für Ihre Karriereseite und Einbettung in Ihre eigene Website
  • Bewerbungsseiten in sechs Sprachen
  • Ein Tracking-Link für jede Jobbörse und jeden Social-Media-Kanal

Einrichtung und Support

  • Ein Einrichtungstermin, in dem wir Ihnen helfen, alles auf Basis Ihrer eigenen Stellenbeschreibungen einzurichten
  • Support per E-Mail
  • Anbindung an Ihr HR-SystemGeplant

Stellen und Bewerbungen werden nie auf ein Kontingent angerechnet, deshalb wird die Bewertung nie mitten im Monat gestoppt.

Sie führen mehr als ein Unternehmen? Fügen Sie jedes zum gleichen Tarifpreis hinzu.

Jetzt buchen

Konto anlegen, Workspace einrichten und anschließend sicher über Stripe bezahlen.

Lieber zuerst eine persönliche Vorführung?

Preise in Singapur-Dollar, zzgl. GST (Umsatzsteuer in Singapur). Für Unternehmen in Singapur.

Hinzubuchen, was Ihr Recruiting braucht

Zusatzoptionen kommen zum Tarif hinzu und ändern seinen Preis nie. Unternehmen, Credit-Pakete und Pakete für Identitätsprüfungen fügen Sie selbst in den Workspace-Einstellungen hinzu. aironauts workflows stimmen wir zuerst mit Ihnen ab.

Weitere Unternehmen

Führen Sie eine weitere Marke mit eigener Karriereseite, eigenen Bewerbungslinks und Einstellungen im selben Workspace.

SGD 880 pro Unternehmen und MonatDerselbe Preis wie der Tarif

Credits für KI-Stellenbilder

500 Credits sind jeden Monat enthalten. Buchen Sie ein Paket hinzu, wenn eine Kampagne mehr braucht.

Pakete ab SGD 15 pro MonatJederzeit beendbar

aironauts® workflows

Für mehrere Marken, Automatisierung nach Ihrem Prozess und die Anbindung an Ihre eigenen Systeme.

Ab SGD 2.800 / MonatDer volle Funktionsumfang von aironauts hireKontakt aufnehmen

Identitätsprüfungen

Bitten Sie Kandidaten, ihre Identität zu bestätigen, bevor Sie einstellen. Sie prüfen auf dem eigenen Smartphone über einen Anbieter für Identitätsprüfung, und das Ergebnis erscheint beim Kandidaten.

Jede Prüfung umfasst

  • Prüfung des Ausweisdokuments
  • Lebendigkeitsprüfung (ein kurzes Selfie-Video)
  • Gesichtsabgleich mit dem Ausweisfoto

Optional mit Sanktionslistenprüfung gegen Sanktions-, PEP- und Negativpresse-Listen. Es bleibt eine Prüfung.

25 Prüfungen pro Monat

SGD 59 pro MonatSGD 2,36 pro PrüfungGrundpreis pro Prüfung

Ein Monatspaket, gewählt in Ihren Workspace-Einstellungen. Prüfungen darüber hinaus werden nie abgelehnt und zum Preis pro Prüfung des Pakets berechnet. Nicht genutzte Prüfungen verfallen am Monatsende.

Ihr Prozess braucht noch etwas anderes? Kontakt aufnehmen

Klein anfangen, wachsen, wenn es funktioniert

  1. Mit einem Unternehmen starten

    Ein Preis für beliebig viele Stellen und bewertete Bewerbungen. Sie können noch heute mit dem Screening beginnen.

  2. Hinzubuchen, was Sie brauchen

    Weitere Unternehmen und mehr Credits für Stellenbilder, wenn Ihr Recruiting es verlangt.

  3. Mit aironauts workflows wachsen

    Mehrere Marken, Automatisierung nach Ihrem Prozess und die Anbindung an Ihre eigenen Systeme, zu einem monatlichen Preis.

Die besten Fachkräfte sind schnell weg. Melden Sie sich als Erste.

aironauts hire bewertet jede Bewerbung beim Eingang und zeigt die Stelle im Lebenslauf hinter jeder Bewertung, damit Ihr Team die passendste Person zuerst anruft.

„Die Mehrheit der Arbeitgeber, mit denen wir zusammenarbeiten, berichtet von intensivem Wettbewerb um Talente.“
Punyanuch Sirisawadwattana, Country Manager, Robert Walters Thailand, Hiring guide and trends 2026, aus dem Englischen übersetzt
72 %

der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen.

ManpowerGroup, 2026 Talent Shortage Survey unter 39.063 Arbeitgebern in 41 Ländern, Februar 2026
48 %

der Kandidaten haben im vierten Quartal 2025 ihr letztes Jobangebot angenommen, nach 85 % zwei Jahre zuvor.

Gartner HR-Forschung, Pressemitteilung vom 18. Juni 2026

Häufige Fragen vor dem Kauf

Preise und Daten

Stellen und bewertete Bewerbungen werden nie auf ein Kontingent angerechnet, deshalb wird die Bewertung nie mitten im Monat gestoppt. Die Neubewertung der bestehenden Kandidaten einer Stelle ist bis zu 3-mal pro Stelle und Monat inklusive und wird nie berechnet. Jedes weitere Unternehmen wird zum Tarifpreis abgerechnet.

Nicht für den Tarif. Ein Einrichtungstermin ist inklusive: Wir helfen Ihnen, alles auf Basis Ihrer eigenen Stellenbeschreibungen einzurichten. Darauf warten müssen Sie nicht, denn Sie können schon am Tag der Registrierung eine Stelle veröffentlichen und mit dem Screening beginnen.

Monatliche Tarife sind monatlich kündbar. Jährliche Tarife werden einmal im Jahr abgerechnet: zwölf Monate zum Preis von elf.

Ja. Workspace, Bewerbungsseiten und E-Mails an Kandidaten gibt es auf Thai und außerdem auf Englisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch und Vietnamesisch. Jede Person wählt ihre eigene Sprache.

Weitere Unternehmen kosten den Tarifpreis pro Unternehmen. Credit-Pakete für KI-Stellenbilder werden monatlich berechnet und lassen sich jederzeit beenden. aironauts workflows, für mehrere Marken, Automatisierung nach Ihrem Prozess und die Anbindung an Ihre eigenen Systeme, gibt es ab einem monatlichen Preis, der auf dieser Seite steht. Keine dieser Optionen ändert den Preis des Tarifs.

Hosting und Datenbank laufen auf Google Cloud in Singapur. Ihr Unternehmen entscheidet, wie seine Kandidatendaten verwendet werden. Wir verarbeiten sie in Ihrem Auftrag, um den von Ihnen eingerichteten Einstellungsprozess durchzuführen, und wir verkaufen sie nicht und nutzen sie nicht für Werbung. Jede Bewerbungsseite sagt Bewerbenden, dass KI eingesetzt wird und Menschen entscheiden, und ihre Einwilligung wird als Eintrag mit Zeitstempel gespeichert, der nie überschrieben wird. Kandidaten können ihre Einwilligung für den Talentpool selbst widerrufen. Inhaber und Admins können alles löschen, was der Workspace über eine Person gespeichert hat, jeder Download eines Lebenslaufs wird im Audit-Protokoll festgehalten, und ein täglicher Job lässt alte Einladungen und Pool-Einträge ablaufen und löscht verwaiste Uploads. Mit diesen Werkzeugen erfüllen Sie Ihre Pflichten nach dem PDPA in Singapur und dem PDPA in Thailand. Die Pflichten bleiben bei Ihrem Unternehmen als der Organisation, die die Daten erhebt.
Nächster Schritt

Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir spielen sie gemeinsam durch.

Sie können noch heute mit dem Screening beginnen. Ein Einrichtungstermin ist inklusive: Wir helfen Ihnen, alles auf Basis Ihrer eigenen Stellenbeschreibungen einzurichten.

20 Minuten, an einer Ihrer offenen Stellen. Mit echten Daten statt Testumgebung.