aironauts® hire
모든 점수에 근거를. 모든 결정에 사람을.

최고의 지원자를 놓치지 마세요.

어디서든 찾고, 여기서 결정하세요.

aironauts® hire는 모든 지원서를 귀사의 직무 설명서 기준으로 평가하고, 모든 점수의 근거가 된 이력서 문장을 보여줍니다. 오늘부터 스크리닝을 시작할 수 있습니다.

  • 점수는 모델이 고르지 않고 코드로 계산
  • AI가 평가하는 동안 이름과 연락처는 가림
  • 사람의 확인 없이는 누구도 불합격되지 않음
평가 방식 보기

실제 진행 중인 직무 하나로 20분간 진행합니다. 샘플 데이터는 사용하지 않습니다.

오늘부터가입하고 공고를 올리면 바로 스크리닝 시작
1직무 설명서를 바탕으로 한 설정 세션 포함
문제

좋은 전문 인력은 찾기 어렵고, 첫 검토가 늦으면 지원한 인재마저 놓칩니다.

지원서는 처음 읽히기까지 며칠씩 기다립니다. 우수한 지원자는 지원서 더미 속에 묻히고, 누군가 연락할 즈음이면 최고의 지원자는 이미 다른 제안을 수락한 뒤입니다.

72%

인력 충원에 어려움을 겪고 있다고 답한 고용주의 비율입니다.

ManpowerGroup, 2026 Talent Shortage Survey, 41개국 고용주 39,063곳 대상, 2026년 2월
"저희와 함께 일하는 고용주 대부분이 치열한 인재 확보 경쟁을 겪고 있다고 말합니다."
Punyanuch Sirisawadwattana, Robert Walters Thailand 컨트리 매니저, Hiring guide and trends 2026, 영어 원문에서 번역
48%

2025년 4분기에 가장 최근 받은 입사 제안을 수락한 지원자의 비율입니다. 2년 전에는 85%였습니다.

Gartner HR 리서치, 2026년 6월 18일 보도자료
"고용주가 지원자의 실제 역량을, 경우에 따라서는 신원까지 평가하기가 점점 더 어려워지고 있습니다."
Jamie Kohn, Gartner HR 부문, 2025년 7월 31일 보도자료, 영어 원문에서 번역
달라지는 점

최고의 지원자에게 더 빠르게. 모든 결정은 근거를 바탕으로.

속도

가장 적합한 지원자에게 먼저 연락

모든 지원서는 도착하는 즉시 읽히고 평가되므로, 다른 회사가 아직 이력서를 읽는 동안 후보 명단이 준비됩니다.

근거

모든 후보 명단을 설명할 수 있습니다

모든 점수는 근거가 된 이력서 문장을 보여줍니다. 채용 관리자나 지원자에게 누군가가 왜 그 순위에 있는지 정확히 설명할 수 있습니다.

한곳에서

채용 과정 전체를 운영

채용 페이지, 스크리닝, 면접, 지원자 이메일, 오퍼 레터를 하나의 워크스페이스에서 처리합니다. 지원자에 관한 질문에는 ari가 출처를 밝혀 답합니다.

빠른 시작

오늘부터 스크리닝 시작

가입하고 공고를 올리면 지원서가 들어오는 대로 평가됩니다. 귀사의 직무 설명서를 바탕으로 한 설정 세션 1회도 포함됩니다. 마이그레이션 프로젝트는 필요 없습니다.

평가 방식

하나의 요건, 그에 답하는 이력서 문장, 그리고 그에 따른 판정. 모든 스코어카드의 모든 판정은 이렇게 만들어집니다.

예시 데이터
  1. 요건

    시스템 변경 과정에서 팀을 이끈 경험

  2. 근거, 이력서에서 인용

    "6명으로 구성된 팀을 이끌고 시스템 마이그레이션을 일정대로 완료"

  3. 판정

    충족

Mara K.의 점수는 100점 중 87점입니다: 이 요건과 다른 요건들이 각각 코드로 가중치가 적용되었습니다.

선택이 아닌 계산

점수는 모델이 고르지 않고 코드로 계산됩니다. 모든 모델 호출은 이를 생성한 프롬프트 버전과 함께 기록됩니다. 데모에서 로그를 요청해 보세요.

채용 공고부터 서명된 오퍼까지, 한곳에서

  1. 게시

    브랜드가 적용된 채용 페이지, 그리고 채용 사이트와 소셜 채널마다 하나씩 제공되는 추적 링크.

  2. 스크리닝

    모든 지원서를 귀사의 직무 설명서 기준으로 평가하고, 각 판정의 근거가 된 이력서 문장을 보여줍니다.

  3. 면접

    캘린더와 화상 회의 링크가 포함된 면접 초대, 그리고 지원자와의 모든 대화를 하나의 스레드로.

  4. 결정

    순위가 매겨진 후보 명단. 모든 불합격은 팀의 담당자가 확인합니다.

  5. 채용

    귀사 템플릿으로 만든 오퍼 레터를 팀이 승인하고, 지원자는 온라인으로 서명합니다.

채용 사이트와 소셜 네트워크

몇 분 만에 모든 채용 사이트에 게시

aironauts hire는 이미 사용 중인 채용 사이트와 네트워크에 맞게 각 채용 공고를 준비합니다. 사이트 양식에 맞게 정리된 각 항목을 복사해 붙여 넣고, 해당 사이트를 게시 완료로 표시하세요. 로그인은 직접 소유한 계정에서 유지되며, 대신 게시되는 것은 없습니다.

  • 사이트별로 정리된 문구: 급여와 스크리닝 질문은 양식에 입력란이 있으면 그곳에, 없으면 설명란에 들어갑니다
  • 사이트마다 고유한 추적 지원 링크와 이메일 주소, 포스터와 채용 박람회용 QR 코드
  • 사이트별 지원서, 품질, 비용을 보여주어 다음에 어디에 게시할지 알 수 있습니다

채용 사이트

  • LinkedIn
  • Indeed
  • JobStreet
  • MyCareersFuture
  • Glints
  • NodeFlair
  • Tech in Asia Jobs
  • Glassdoor

소셜 네트워크

  • Facebook
  • Instagram
  • LINE
  • TikTok
  • X (Twitter)
  • WhatsApp

자체 채널도 추가할 수 있습니다: Facebook 또는 LINE 그룹, 뉴스레터, 대학 게시판, 채용 박람회 등 각각 고유한 추적 링크를 사용합니다.

기능 살펴보기

하나의 가격에 모두 포함

15개 영역의 기능 207개가 모두 하나의 가격에 포함됩니다. 영역을 고르거나 귀사 프로세스에 필요한 기능을 검색해 보세요. 아직 만들지 않은 기능은 예정으로 표시됩니다.

기능 31개

인재 발굴과 지원 접수

지원자가 귀사에 닿는 모든 경로를 각각 추적합니다.

  • 브랜드 지원 페이지, 포함직무마다 귀사의 로고와 강조 색상이 적용된 공개 지원 페이지.
  • 계정 없이 지원, 포함지원자는 계정 없이 지원합니다. 비밀번호도, 관리할 프로필도, 막다른 길도 없습니다.
  • 인증된 이메일 주소, 포함지원서를 저장하기 전에 일회용 코드로 이메일 주소를 확인합니다.
  • 이력서 업로드, 포함PDF, DOC, DOCX를 비공개 저장소에 보관하고 서명된 링크로만 제공합니다.
  • 지원자 링크, 포함LinkedIn, GitHub, 포트폴리오, 웹사이트를 리크루터가 필요한 지원자 기록에 함께 표시합니다.
  • 공개 채용 페이지, 포함회사마다 게시된 모든 직무를 담은, 귀사 브랜드의 채용 랜딩 페이지.
  • 임베드용 채용 위젯, 포함크기가 자동으로 맞춰지는 코드 한 줄로 채용 페이지를 자사 웹사이트에 넣습니다.
  • 자사 웹사이트 전달, 포함자사 웹사이트의 채용 공고를 최신으로 유지하는, 바로 보낼 수 있는 문구와 AI 에이전트용 프롬프트.
  • 채용 페이지 빌더, 포함세 가지 스타일, 커버 사진, 켜고 끄는 섹션으로 채용 랜딩 페이지를 직접 만듭니다.
  • 검색에 최적화된 채용 공고 페이지, 포함게시된 직무에는 Google for Jobs 마크업이 적용되고 사이트맵에 자동으로 포함됩니다.
  • Google for Jobs 자동 연동, 포함채용 공고가 열리거나 바뀌거나 마감되면 Google에 자동으로 알립니다. 설정할 것이 없습니다.
  • 6개 언어로 제공되는 지원 페이지, 포함채용 공고를 영어, 독일어, 태국어, 한국어, 베트남어, 일본어로 게시하면 지원 페이지도 따라갑니다.
  • ari가 채용 페이지 초안 작성, 포함ari가 귀사 웹사이트를 읽고 채용 헤드라인, 부제, 회사 소개, 복리후생 초안을 씁니다.
  • 브랜드 소셜 공유 카드, 포함직무 링크를 LinkedIn, WhatsApp, Slack에 공유하면 자동 생성된 이미지와 함께 표시됩니다.
  • 비공개 직무, 포함채용 페이지에는 노출하지 않고 직접 링크로만 지원을 받을 수 있습니다.
  • 이메일 지원 접수, 포함채용 공고마다 전용 주소가 생기고, 그 주소로 보낸 이력서는 실제 지원서가 됩니다.
  • 게시 및 공유, 포함게시 후 한 화면에서 자동 채널을 한눈에 보고, 알맞은 채용 사이트를 차례로 안내받습니다.
  • 팀 공유 링크, 포함팀원마다 채용 공고별 추적 링크가 있어, 추천과 자기 네트워크에 올린 게시물이 그 사람에게 집계됩니다.
  • 채용 사이트와 소셜 배포, 포함채용 사이트, 소셜 네트워크, 자체 채널을 하나의 체크리스트로. 채널마다 추적 지원 URL이 있습니다.
  • 채용 사이트별 유입 경로 추적, 포함모든 지원자에게 실제로 데려온 채용 사이트가 태그로 붙습니다.
  • 채용 사이트와 소셜 목록, 포함LinkedIn, Indeed, JobStreet, MyCareersFuture, Glints, NodeFlair, Facebook, LINE 등.
  • 소셜 미디어 공유, 포함추적 링크가 이미 들어간 게시물로 Facebook, LINE, X, WhatsApp에 직무를 공유합니다.
  • 자체 채널, 포함목록에 없는 그룹, 뉴스레터, 게시판을 추가하고 각각 고유한 추적 링크를 사용합니다.
  • 추적 링크용 QR 코드, 포함채널의 추적 지원 링크나 지원 이메일을 포스터, 전단지, 채용 박람회용 QR 코드로 만듭니다.
  • 추적 QR 코드가 들어간 AI 채용 비주얼, 포함귀사 로고, 채용 공고 정보, 추적 QR 코드가 들어간 채용 이미지를 모든 형식으로 만듭니다.
  • 채용 사이트에 맞춘 공고 문구, 포함각 채용 사이트 양식에 실제로 들어가는 형태로 공고 문구를 생성합니다.
  • LinkedIn 게시, 포함클릭 한 번으로 직무와 지원 링크를 LinkedIn 피드에 게시합니다.
  • 이력서 일괄 가져오기, 포함이력서 폴더나 zip 파일을 채용 공고에 올리고 AI가 추출한 내용을 검토합니다.
  • Juicebox 파일 가져오기, 포함Juicebox에서 찾은 인재를 CSV 내보내기 파일로 업로드해 채용 공고에 추가합니다.
  • 채용 사이트 API 연동 게시예정수동 지원 게시 대신 채용 사이트 API를 통해 자동으로 게시합니다.
  • Greenhouse 가져오기예정기존 지원자 관리 시스템에서 채용 공고와 지원자를 옮겨 옵니다.
신뢰

지원자에게 공정하고, 모든 채용 관리자에게 설명할 수 있습니다.

26%

AI가 자신을 공정하게 평가한다고 믿는 구직자의 비율입니다. aironauts hire는 AI가 최종 결정을 내리지 않도록 설계되었습니다.

Gartner 지원자 설문조사, 2025년 1분기, 2025년 7월 31일 보도자료
  • AI가 평가하는 동안 이름과 연락처는 AI에게 가려집니다
  • 점수는 요건별 판정을 바탕으로 코드로 계산되며, 모델이 고르지 않습니다
  • 팀의 담당자가 확인하지 않으면 누구도 불합격되지 않습니다. 필수 탈락 조건 답변은 지원서를 검토 대상으로 표시할 뿐입니다.
  • 모든 지원 페이지는 AI가 사용되며 결정은 사람이 내린다는 사실을 지원자에게 알리고, 지원자의 동의를 기록합니다
요금

채용 공고부터 서명된 오퍼까지, 하나의 가격

SGD 880/ 월

활성 채용 공고 무제한, 스크리닝 지원서 무제한.

  • 재평가 포함, 채용 공고당 월 최대 3회, 추가 요금 없음
  • 모든 불합격은 팀의 담당자가 확인
  • 이메일 지원

THB 및 USD로도 결제할 수 있습니다. 세금 별도. 언제든 월 단위로 해지하거나, 연간 결제로 1개월 무료 혜택을 받으세요.

요금과 포함 사항 보기

필요할 때 추가하세요

  • 회사 추가

    자체 채용 페이지, 지원 링크, 설정을 갖춘 다른 브랜드를 같은 워크스페이스에서 운영하세요.

    회사당 월 SGD 880

  • AI 채용 비주얼용 크레딧

    매월 500 크레딧이 포함됩니다. 캠페인에 더 필요하면 팩을 추가하세요.

    팩은 월 SGD 15부터

  • aironauts® workflows

    여러 브랜드를 운영하는 경우, 귀사의 프로세스에 맞춘 자동화와 자체 시스템 연동을 제공합니다.

    SGD 2,800부터 / 월

  • 신원 확인

    모든 확인에 포함: 신분증 확인 · 라이브니스 확인(짧은 셀피 영상) · 신분증 사진과 얼굴 대조. 제재 명단, PEP, 부정적 언론 보도 감시 명단 조회를 추가할 수 있습니다. 추가해도 1건으로 계산됩니다.

    월 25건

    월 SGD 59건당 SGD 2.36건당 기본 가격

추가 옵션 보기

역할 분담

aironauts hire는 스크리닝과 의사결정 계층입니다. 인재 발굴은 채용 사이트가, 기록은 HR 시스템이 담당합니다. 현재 채용 확정 시의 인계는 귀사 시스템과 연동되는 워크플로로 구축되며, HR 시스템 직접 연동은 예정되어 있습니다.

엔터프라이즈 ID 관리(SSO, SAML, SCIM)와 공개 API는 현재 제공되지 않습니다. 진행 상황은 문의해 주세요.

현재 리전 외부의 데이터 상주는 계약별로 처리합니다. 계약 전에 문의해 주세요.

자주 묻는 질문

이용 방법

모든 지원서는 채용 공고에 설정한 필수 요건과 우대 요건을 기준으로 분석되고 평가됩니다. 가중치, 가치, 기준값은 직접 설정하며, 프로필을 변경하면 한 번의 작업으로 지난 모든 지원서를 재평가할 수 있습니다. 재평가는 플랜에 포함되며, 채용 공고당 월 최대 3회까지 추가 요금 없이 사용할 수 있습니다.

모든 요건 판정에는 지원자 본인의 지원서에서 그대로 인용한 문장이 포함됩니다. 인용문은 원문과 자동으로 대조되며, 확인할 수 없는 인용문은 그대로 신뢰되지 않고 등급이 낮아져 미확인으로 표시됩니다. 수치 자체는 모델이 고르지 않고 코드로 계산되며, 모든 모델 호출은 이를 생성한 정확한 프롬프트 버전과 함께 기록됩니다.

아니요. 불합격 추천을 받은 지원서는 검토 대기열로 이동하며, 사람이 확인하거나 기각합니다. 확인 작업은 데이터베이스에서 권한이 검사되고, 결정한 사람이 기록되며, 감사 로그에 남습니다. 아무도 확인하지 않으면 누구도 불합격되지 않습니다. 스크리닝 질문의 필수 탈락 조건 답변도 마찬가지입니다. 지원서는 검토 대기열로 이동하며, 불합격은 사람이 확인합니다.

아니요. aironauts hire의 어떤 기능도 지원자가 쓰거나 말한 내용에서 어조, 감정, 열의, 자신감을 평가하지 않습니다. 모든 판정은 지원서의 근거와 요건을 대조한 결과이며, 지원자가 어떤 인상을 주었는지에 대한 판단이 아닙니다.

예. 모든 지원 페이지에는 지원서가 AI 보조 도구로 스크리닝된다는 사실과 모든 채용 결정은 사람이 내린다는 점이 명시되어 있습니다. 동의는 타임스탬프가 포함된 기록으로 저장되며, 지원자는 언제든지 직접 인재풀 동의를 철회할 수 있습니다.

요청 시가 아니라 정해진 일정에 따라 실행됩니다. 매칭은 매시간 실행됩니다. 지원자는 수락하기 전까지 소개 카드에서 익명으로 유지되며, 수락하면 실제 지원서가 생성됩니다.
시작하기

aironauts hire는 월 SGD 880 또는 USD 680(태국 기업은 THB 19,900)로 활성 채용 공고와 스크리닝 지원서를 무제한 이용할 수 있으며, 설치비가 없습니다. 연간 결제 시 11개월 가격으로 12개월을 이용합니다. 채용 공고와 지원서는 한도에 포함되지 않으므로 월중에 스크리닝이 중단되지 않습니다. 그 밖의 사항은 주문서에 명시되어 있습니다.

오래 걸리지 않습니다. 가입하고 공고를 올리면 지원서가 들어오는 대로 평가되므로, 오늘부터 스크리닝을 시작할 수 있습니다. 설정 세션 1회가 포함되어 있으며, 귀사의 직무 설명서를 바탕으로 설정을 도와드립니다.

예. 로고와 강조 색상이 공개 지원 페이지, 임베드하는 채용 위젯, 링크에서 생성되는 소셜 공유 카드에 모두 적용됩니다.
다음 단계

진행 중인 직무 하나를 가져오세요. 처음부터 끝까지 함께 진행합니다.

오늘부터 스크리닝을 시작할 수 있습니다. 설정 세션 1회가 포함되어 있으며, 귀사의 직무 설명서를 바탕으로 설정을 도와드립니다.

실제 진행 중인 직무 하나로 20분간 진행합니다. 샘플 데이터는 사용하지 않습니다.